La actividad fue convocada por el ex diputado Juan Jenefes junto a la Fundación Jujuy 4.0, con el objetivo de generar un espacio de discusión sobre los cambios introducidos en el sistema laboral y las posibles consecuencias económicas y judiciales de su implementación.
Debate sobre modernización y empleo
Durante el encuentro, el legislador de La Libertad Avanza, Federico Canedi, defendió la reforma laboral al considerar que se trata de una actualización necesaria tras décadas sin modificaciones estructurales en la normativa del trabajo.
Según planteó, el nuevo marco busca generar condiciones para atraer inversiones y estimular la creación de empleo registrado.
“Hace más de 50 años que la Argentina no realiza reformas profundas en materia laboral”, afirmó. En ese sentido, advirtió que Jujuy enfrenta un escenario complejo con niveles de desempleo que rondan el 40%, lo que exige nuevas herramientas para dinamizar la economía.
El abogado especialista Arturo Pfister coincidió en que uno de los objetivos de la reforma es reducir el empleo informal y brindar mayor previsibilidad a los empleadores.
Pfister destacó que sectores como la minería ya generan puestos de trabajo registrados en la provincia, aunque señaló que el crecimiento de estas actividades requiere un marco legal que incentive la inversión.
Litigiosidad y seguridad jurídica
Uno de los ejes centrales del debate fue el nivel de conflictividad judicial en el ámbito laboral.
Canedi sostuvo que Jujuy se ubica en el quinto lugar a nivel nacional en litigiosidad, con 179 juicios cada 10.000 trabajadores, una cifra que -según indicó- puede desalentar la llegada de nuevas inversiones.
El abogado Pablo Mármol remarcó que la estabilidad normativa es un factor clave para el desarrollo económico.
“Los inversores necesitan reglas claras y previsibles”, explicó, y agregó que los cambios constantes en las leyes laborales generan incertidumbre en el mercado.
Tanto Canedi como Mármol coincidieron en advertir sobre la posible judicialización de la reforma, lo que podría retrasar su aplicación efectiva en distintas jurisdicciones del país.
Críticas sindicales y políticas
El encuentro también incluyó posturas críticas desde el sector gremial y político.
El secretario general de UPCN Jujuy, Luis Cabana, cuestionó el contenido de la reforma y afirmó que resulta “difícil de digerir” para el movimiento sindical.
Según sostuvo, la normativa introduce modificaciones que afectan derechos laborales y aseguró que los trabajadores no fueron convocados formalmente al debate previo a su aprobación.
Por su parte, el dirigente del Frente de Izquierda, Alejandro Vilca, calificó la reforma como “regresiva” y apuntó contra puntos específicos de la ley, como la posibilidad de jornadas laborales de hasta 12 horas y el pago de indemnizaciones en cuotas.
Cabana confirmó además que la CGT ya realizó presentaciones judiciales contra la norma, al considerar que algunos artículos podrían vulnerar garantías laborales vigentes.
Tecnología y nuevos escenarios laborales
Otro de los temas abordados fue el impacto de la tecnología en el mercado laboral.
En ese sentido, Canedi planteó la necesidad de avanzar en marcos regulatorios que promuevan el uso de inteligencia artificial y nuevas herramientas digitales tanto en el sector público como en el privado.
Pfister concluyó que la reforma constituye un primer intento de adaptación a los cambios del mundo del trabajo, aunque remarcó que su aplicación definitiva dependerá de los procesos judiciales en curso.
En ese contexto, la discusión sobre la constitucionalidad y el alcance real de la reforma laboral podría trasladarse ahora al ámbito de la Corte Suprema de Justicia, donde se definirá el futuro de una norma que genera debate en todo el país.