Durante el acto de cierre, la secretaria general de ATSA Jujuy, Vivian López, sostuvo que las paritarias cerradas durante este año no lograron compensar el aumento del costo de vida ni cubrir las necesidades de los trabajadores sanitarios. Según indicó, una parte importante de los ingresos se destina a gastos de transporte, alimentación y uniformes requeridos para el desempeño de las tareas cotidianas.
La dirigente afirmó que la situación económica obliga a numerosos trabajadores a buscar una segunda fuente de ingresos, generando consecuencias como agotamiento físico, estrés laboral, problemas de salud y menor tiempo de permanencia con sus familias. “Estamos convencidos que merecemos ser bien retribuidos económicamente, partiendo del principio que sin salud no existe otro tipo de actividad que se pueda cumplir”, expresó.
Entre los principales pedidos incluidos en el documento presentado figura un incremento del código 1790 y una mejora en el reconocimiento de la antigüedad para quienes acumulan más de 25 años de servicio, una cuestión que, según señaló López, ya fue analizada en el ámbito de Hacienda sin obtener respuesta hasta el momento.
El sindicato también solicitó modificar el valor del código 540 correspondiente al mayor horario. De acuerdo con la presentación, el beneficio representa actualmente el 47% adicional, pese a implicar 56 horas más de trabajo, por lo que el gremio reclama elevarlo al 100%. Además, pidió extender el pago del módulo de desempeño al escalafón general de trabajadores de la salud.
Otro de los planteos incluidos en la protesta fue la implementación del boleto gratuito para los trabajadores del sistema público de salud, junto con la garantía de salarios equivalentes o superiores a la canasta básica. El gremio también solicitó un bono extraordinario de fin de año de 1,5 millones de pesos en un único pago.
La lista de demandas se completó con un pedido de revisión del ítem de zona en toda la provincia y el pase automático a la categoría máxima para los agentes con más de 25 años de servicio. Desde ATSA señalaron que continuarán insistiendo con estos planteos al considerar que forman parte de una mejora integral de las condiciones laborales del sector sanitario jujeño.
