En Asamblea General los Profesionales nucleados en APUAP rechazó la propuesta salarial realizada por el Ejecutivo provincial y resolvió dar continuidad al plan de lucha. Según denunciaron, el ofrecimiento implica un aumento inicial de apenas $18.225 que no supera los $28.000 en las categorías más altas, en un contexto de inflación y devaluación que licúan el poder adquisitivo.
Los profesionales consideraron la propuesta “insuficiente, discriminatoria, irresponsable y extorsiva”. En ese sentido, señalaron que el ajuste histórico en los sueldos y las malas condiciones laborales profundizan la crisis de recursos humanos en la Administración Pública, con especial impacto en el sector Salud: largas colas para conseguir un turno, esperas de hasta nueve meses para cirugías y sobrecarga laboral en hospitales.
Desde APUAP también cuestionaron que la oferta no se condice con la situación fiscal de la provincia. Recordaron que, solo entre enero y julio de este año, Jujuy recibió $893.962 millones en coparticipación (54,9% más que en 2024), mientras que los salarios apenas subieron un 17% en el mismo período.
La asamblea rechazó además el “emplazamiento” del Gobierno provincial, que dio un plazo de 48 horas para responder bajo amenaza de no liquidar la pauta salarial. “Se trata de un acto extorsivo que vulnera la institucionalidad sindical”, señalaron, en alusión a una nota enviada por un funcionario de segunda línea mientras la negociación paritaria se encontraba en cuarto intermedio.
Ante este escenario, APUAP resolvió elevar una contrapropuesta y exigir al ministro de Hacienda, Federico Cardozo, que retome de inmediato la negociación. Al mismo tiempo, confirmaron un plan de lucha que incluye:
- Lunes 25 de aosto: jornada de protesta con retención de tareas y actividad de visibilización en el Hospital Pablo Soria.
- Jueves 28 de agosto: retención de tareas y volanteada en la Peatonal Belgrano.
Los reclamos centrales son: salario inicial igual a la canasta básica total, incremento del reconocimiento por título universitario, mejoras en la antigüedad, elevación del adicional por disponibilidad permanente, jerarquización del adicional Decreto 460-HF-2024 y cumplimiento de los compromisos asumidos con profesionales del Ministerio de Desarrollo Humano.
“Frente al ajuste y la provocación, convocamos a luchar con dignidad por mejores salarios y condiciones laborales”, concluyeron desde el gremio.