La Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Legislatura de Jujuy comenzó el análisis de un proyecto de ley que propone establecer un cupo obligatorio del 5% para mujeres en obras de construcción. La iniciativa, que se encuentra en ronda de consultas con autoridades provinciales y actores del sector, busca fijar un piso normativo en una de las industrias con mayores índices de masculinización y brecha de género del mercado laboral.
Durante el encuentro con el secretario de Trabajo provincial, Freddy Berdeja, la discusión se centró en la brecha existente entre la formación técnica y la contratación real.
Actualmente, unas 180 mujeres participan de instancias de capacitación impulsadas por la UOCRA y la cartera laboral en rubros como soldadura, Durlock, electricidad y manejo de maquinaria pesada. Sin embargo, la acumulación de saberes no se ha traducido de manera automática en puestos de trabajo formales, dejando al descubierto los sesgos culturales y de contratación que operan en las empresas privadas y la obra pública.

El propio Berdeja respaldó la iniciativa al señalar que, aunque en términos de derechos teóricos no deberían requerirse cupos obligatorios, la desigualdad estructural del mercado exige herramientas legislativas de discriminación positiva para romper la inercia del sector.
Desde la comisión, presidida por el legislador Ramón Neyra, adelantaron que convocarán a la Cámara de la Construcción para garantizar que la exigencia no quede circunscrita a esquemas parciales, sino que comprometa al conjunto del empresariado a abrir oportunidades efectivas de empleo.