De acuerdo con el representante sindical, la presentación fue realizada debido al retraso en el pago de haberes a la totalidad de los empleados de la compañía. Rodríguez afirmó que la problemática no es nueva y señaló que la empresa mantiene desde hace tiempo una modalidad de pago fraccionado.
"El cuarto día hábil debería haberse pagado, pero ellos están acostumbrados a pagar en cuotas y esto viene hace dos años atrás aproximadamente", sostuvo el dirigente sindical. Además, cuestionó la falta de controles y aseguró que el gremio decidió intervenir para respaldar a los trabajadores afectados.
Consultado sobre una eventual respuesta empresarial, Rodríguez indicó que no recibieron explicaciones. "La parte empresarial no responde, no nos contestan ni nada", afirmó al referirse a las gestiones realizadas para obtener información sobre los pagos adeudados.
El agremiado a la UTA advirtió que existe un creciente malestar entre los empleados por la demora en la percepción de sus salarios. Según expresó, la situación impacta directamente en la economía de los trabajadores, quienes reciben anticipos y pagos en cuotas de manera recurrente.
En ese contexto, Rodríguez consideró que el conflicto podría repercutir en la prestación del servicio de transporte si no se regulariza la situación. Asimismo, pidió la intervención de las autoridades provinciales y municipales para que se adopten medidas de control y se exija el cumplimiento de las obligaciones previstas para las empresas concesionarias.
