El vocal primero de la obra social provincial, Ezequiel Vega, resaltó que este acuerdo con UPCN, y ATE busca fortalecer la política salarial y acompañar la situación económica de los trabajadores del Instituto.

“Se definió un diálogo sobre, otras situaciones que involucran al trabajador como ser recategorización, pago de insalubridad y riesgo y la realización de concursos de antecedentes para designación de las jefaturas vacantes, capacitaciones al personal, entre otros ítems”, comentó Vega.