El conflicto se originó tras la circular de liquidación Nº 07 emitida por el Ministerio de Hacienda, que establece un aumento del 10% en cuotas: 4% en febrero, 2% en marzo, 2% en abril y 2% en junio. Los profesionales consideran que la propuesta es insuficiente frente a la inflación acumulada y los gastos del inicio del ciclo lectivo. Además, cuestionan que el incremento esté condicionado al presentismo, lo que implica que cualquier ausencia por enfermedad o cuidado familiar impida percibir el aumento.
En un comunicado, APUAP señaló que en la provincia “plata hay”, remarcaron que los ingresos provinciales crecieron un 22% en términos de coparticipación federal respecto de enero del año anterior, sumados a la recaudación propia y a lo acumulado en la cuenta de inversión. También advirtieron que la incorporación del presentismo representa un retroceso en derechos laborales y afecta de manera particular a las mujeres trabajadoras, quienes suelen asumir mayores responsabilidades de cuidado.
La organización gremial denunció que el gobierno de Carlos Sadir impuso la pauta salarial de manera unilateral, sin respetar el ámbito de negociación paritaria. En ese contexto, los profesionales en asamblea resolvieron salir a movilizar el 2 de marzo para exigir una recomposición acorde a la situación económica y defender sus derechos adquiridos.