En un mercado laboralque cambia a la velocidad de la tecnología, las personas de más de 40 años -la Generación X- enfrentan un doble desafío: mantener su relevancia profesional y, al mismo tiempo, ampliar sus oportunidades de crecimiento y de ingresos. La evidencia es clara: cerca del 40% de las capacidades necesarias para desempeñar los puestos de trabajo cambiarán de aquí a 2030, impulsadas por automatización, nuevas formas de organizar el trabajo y transición energética. Formarse no es un “extra”; es el nuevo piso de empleabilidad.
