Además, se propuso el pago de un bono por el Día del Trabajador, incrementos en el premio por asistencia, las asignaciones familiares y una reconsideración del pago de título docente por segundo cargo, ratificando el compromiso con la educación y la mejora de los salarios.
Según detallaron desde el gobierno, el 10 por ciento de incremento salarial se estructura en los siguientes tramos: un 4% correspondiente al mes de febrero, un 2% para el mes de marzo, otro 2% para abril y, finalmente, un 2% adicional para el mes de junio.
También se incorporará al sueldo básico la suma de $2.000 durante estos cuatro meses que corresponde a la conversión del suplemento no remunerativo no bonificable por persona.
De este modo, el salario inicial será de:
- $842.000 en febrero
- $860.000 en marzo
- $880.000 en abril
- $900.000 en junio
También aclararon que se ofreció un significativo aumento del premio por asistencia del 20% al 30%. Respecto al concepto de asignaciones familiares, se propuso un idéntico incremento: del 20% al 30%. Además, con el objetivo de dar respuesta a una demanda histórica del sector educativo, se estableció incrementar el tope de adicional por título a 1,5, en beneficio de docentes con 2 cargos, reafirmando el valor de la formación y la tarea de los educadores.