"Firmé los primeros decretos digitales, que permitieron el pase a planta permanente de agentes del Poder Ejecutivo. Lo hice a través del nuevo Sistema de Gestión Integral de Recursos Humanos de la Administración Pública Provincial (GIRHAP)", anunció el mandatario.
"Seguimos dando pasos importantes para modernizar el Estado, reducir la burocracia y fortalecer el trabajo conjunto de las distintas áreas de gobierno", resaltó Sadir con énfasis en la decisión política de transformar, mejorar y potenciar la administración pública a través de la implementación de recursos digitales y estrategias informáticas.
Gestión Integral de Recursos Humanos de la Administración Pública Provincial
Desde la Dirección Provincial de Personal, junto con la Secretaria Informática del Ministerio de Hacienda y Finanzas, se trabajó en la implementación del Sub-Sistema de Gestión Integral de Recursos Humanos de la Administración Pública Provincial (GIRHAP). De esta forma, se tramitaron los primeros decretos digitales disponiendo el pase a planta permanente de agentes del Poder Ejecutivo de la provincia.
Este sistema permitirá incorporar y ejecutar en forma gradual y paulatina todos los procesos referidos a la gestión de recursos humanos de la administración pública de la provincia, generar los datos necesarios para la liquidación de haberes y la alimentación del Legajo Único de Personal Informatizado.