Según lo informado, los empleados que perciben salarios de hasta $1.400.000 recibirán los $150.000 restantes, completando así un total de $300.000. En el caso de quienes superan ese nivel de remuneración, la acreditación será de $100.000, alcanzando un monto final de $200.000.

La medida busca acompañar a los trabajadores en el cierre del año y en el inicio de 2026, en un contexto económico que exige respuestas rápidas y efectivas. El pago se realizará de manera automática en las cuentas de cada agente público, tal como ocurrió con la primera cuota.