Asimismo, solicitó el cumplimiento de la Ley del escalafón de salud y el pago por zona, además de la implementación de transporte gratuito para los trabajadores del sector, argumentando que, al igual que docentes y fuerzas de seguridad, los empleados de salud deben contar con este beneficio debido a la naturaleza esencial de su labor.

Otro de los puntos clave fue el pedido de pase a planta permanente para los trabajadores con contratos COVID, quienes cumplieron cinco años de servicio. López enfatizó que este reconocimiento debe concretarse desde el 1 de enero de 2026, valorando el compromiso de estos profesionales durante la pandemia.

Finalmente, la titular de ATSA detalló que esperan una respuesta del Gobierno provincial respecto a sus demandas y la posibilidad de un aumento salarial, dado que hasta el momento no fueron convocados a paritarias. La expectativa del gremio está puesta en un anuncio por parte del gobernador en los próximos días.