Marianela Tejerina, secretaria del Convenio de Trabajadores de ATE Jujuy, explicó cuál es el porcentaje real que debería aumentar el gobierno, teniendo en cuenta la inflación y los impuestos, “Nosotros veníamos presentando una contrapropuesta, de la cual no tuvimos respuesta. ATE definió para este inicio de paritarias venir con cuestiones claves, planteadas por nuestro secretario general, y reiterar el pedido de 50% de incremento salarial, el tema de los pases a contrato de los servicios capacitados e instructores de todo la provincia, que es una lucha que ATE viene realizando del año 2023, el pase a planta permanente que ya en paritarias anteriores ya lo hemos expresado”.

Otro de los puntos que también fue planteado en paritarias fue la preocupación por  el vencimiento de la carga del legajo digital, “el tema de la prórroga que nos preocupa a todos los trabajadores y trabajadoras que no han logrado completar la carga de legajo digital, porque puntualmente se habla de un descuento en el salario si no se llegaba a completar”, afirmó la secretaria.

Con respecto al ofrecimiento que hizo el gobierno del 10%, dijo, “Como sabemos nosotros sigue siendo insuficiente así que vamos a encontrarnos con otros secretarios generales y con el compañero Carlos Sajama,  vamos a definir las medidas y propuestas que vamos a tomar para contrarrestar lo que el gobierno acaba de expresar. El ofrecimiento sigue siendo insuficiente pero nuestra medida inicial es lograr que nuestros compañeros lleguen a contrato de servicio que son los capacitadores y es la franja que menos cobra en la provincia, no superan los $140.000 pesos, es una gran preocupación”, concluyo la Tejerina.