La misma constará de cuatro módulos, que arrancó con la Presentación e Introducción de la Temática de Género, a cargo de la Lic. Verónica Aramayo; el próximo viernes será el turno de Violencia por motivos de Género, el tercer módulo está destinado al Marco Legal, mientras que el último viernes será de evaluación y cierre.

 Al respecto, Lisandro Aguiar afirmó que “la idea es continuar con el desarrollo de estas políticas de estado que lleva adelante el municipio capitalino, que viene trabajando fuertemente hace más de 30 años en lo que es paridad de género”.

Por su parte, la Lic. Aramayo manifestó: “Esta capacitación forma  parte de las políticas municipales de género, la articulación que hubo en su momento cuando se puso en marcha la Ley Micaela a la cual está adherida el Concejo Deliberante. Ya hemos capacitado a concejales y concejalas, y siguen los empleados de esta casa que son quienes hacen la recepción muchas veces de personas en este espacio, con lo cual es muy probable que reciban y estén en contacto con casos de violencia de género, desigualdades”.

Por último Aramayo destacó que “la capacitación tiene una duración de 3 horas y vamos a trabajar los días viernes y consta de una evaluación final que tiene que ser aprobada, junto con la evaluación del proceso de cada uno de ellos y ellas, con la entrega de la certificación correspondiente que luego debe ser incorporada al legajo de cada empleado. Es importe que el personal sea capacitado para después replicar y transmitir desde la familia hasta los lugares de trabajo, pero principalmente es poder tomar mejores decisiones cuando se entra en contacto con una situación de violencia por motivos de género, saber dónde derivar, qué hacer y no subestimar la situación que es lo que ocurrió con Micaela García que tuvimos que lamentar su femicidio”, finalizó.