La reunión formaba parte del procedimiento previsto en la licitación que adjudicó corredores urbanos a nuevas empresas y que establece la absorción del personal de las firmas salientes con el objetivo de garantizar la continuidad de las fuentes laborales.
Mientras tanto, la empresa Santa Ana, una de las adjudicatarias del nuevo esquema de transporte, participó de la audiencia y avanzó en las gestiones necesarias para incorporar a los trabajadores alcanzados por el proceso.
Un paso clave para preservar los puestos de trabajo
Las audiencias impulsadas por la Secretaría de Trabajo tienen como finalidad coordinar la transferencia de empleados de las empresas que dejarán de prestar el servicio hacia las nuevas operadoras que asumirán los corredores licitados.
El mecanismo busca evitar la pérdida de puestos laborales durante la transición y dar cumplimiento a uno de los compromisos incluidos en los pliegos de la licitación pública.
En ese marco, la presencia de las empresas involucradas resulta fundamental para la presentación de documentación, la verificación de nóminas de personal y la planificación de las incorporaciones.
Santa Ana avanzó y Unión Bus comprometió documentación
Durante la audiencia, representantes de Santa Ana ratificaron su disposición a cumplir con las obligaciones asumidas en la licitación respecto de la absorción de trabajadores.
Por su parte, Unión Bus también participó de la convocatoria y se comprometió a presentar la documentación requerida por las autoridades para continuar con el procedimiento administrativo.
La presencia de ambas empresas permitió avanzar en aspectos vinculados a la continuidad laboral de los trabajadores que actualmente se desempeñan en los corredores alcanzados por la reestructuración del sistema.
La ausencia de Xibi Xibi genera interrogantes
La situación fue distinta en el caso de Xibi Xibi. La empresa no concurrió a la audiencia convocada por la autoridad laboral, una instancia considerada necesaria para instrumentar el traspaso del personal previsto en el nuevo esquema de transporte urbano.
Su ausencia impidió avanzar sobre la situación de los trabajadores vinculados a esa firma y generó incertidumbre respecto de los pasos que deberán seguirse para concretar la transferencia laboral contemplada en la licitación.
Según trascendió, de la audiencia participaron autoridades de la Secretaría de Trabajo de Jujuy, representantes de la Municipalidad de San Salvador de Jujuy, dirigentes de la Unión Tranviarios Automotor (UTA), directivos de Santa Ana y representantes de Unión Bus.
Un proceso que sigue en marcha
La reorganización del transporte urbano de pasajeros constituye uno de los procesos más relevantes para el sistema de movilidad de la capital jujeña, tanto por el cambio de operadores como por el impacto que tiene sobre cientos de trabajadores del sector.
Mientras el proceso avanza con las empresas que participaron de la convocatoria, la ausencia de Xibi Xibi demora las gestiones vinculadas al traspaso de personal y mantiene abierta la incertidumbre sobre el futuro laboral de los trabajadores alcanzados por la transición del servicio.