A través del Decreto Acuerdo Nº 5321, estableció que cada integrante de la planta permanente comprendido en el Escalafón General, Régimen de la Ley Nº 3.161, de la Administración Pública Provincial será promovido por única vez, con carácter de rejerarquización escalafonaria.
Según establece el documento, "los agentes que detenten una antigüedad mínima, continua y permanente de 8 años en la categoría, serán promovidos 4 categorías".
Además, de acuerdo al decreto, "los agentes que detenten una antigüedad mínima, continua y permanente de 6 años en la categoría, serán promovidos 3 categorías".
"Los agentes que detenten una antigüedad mínima, continua y permanente de 4 años en la categoría, serán promovidos 2 categorías", indicó el decreto que lleva la firma de Morales.
En tanto, "los agentes que detenten una antigüedad mínima, continua y permanente de 2 años y revisten en las categorías 1 a 23, serán promovidos a la categoría inmediata superior" .
La medida se considerará al solo efecto del cómputo de la "antigüedad en la categoría de revista", la antigüedad que registraba como personal contratado en la categoría dentro del mismo nomenclador, al 31 de diciembre de 2020 y sólo tendrá en cuenta la prestación efectiva de servicio dentro de la Administración Pública Provincial.
Así, en la provincia se computará la rejerarquización dispuesta por el artículo 2º del Decreto Acuerdo Nº 3555-S-2022 y las disposiciones citadas serán de aplicación a partir del 1 de septiembre de 2021.
